如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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