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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间,一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时(shí);因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时,但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn),没(méi)有这个条件,一切进一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长期努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美(měi)国工人的共同要求,代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时,

  但(dàn)美(měi)国并不是灯(dēng)塔,八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题,并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián),伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工,以(yǐ)失败告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休(xiū)息,八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国际第一次大会上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì),定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工作强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般(bān)职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时,每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí),平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì),如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的(de),以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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