金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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